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第七十一章 拿下你的乌纱帽

    部长做了一个加油的动作,就回到了自已的岗位上去了。

    看着部长虽然已经不年轻了,却仍有一颗年轻的心,沭蓝锦的心里也升起了希望。

    一家公司想要经久不衰,那必然要有新鲜血液才是。

    晚上回到了家,皇甫爷爷问起了今天上班的情况。

    沐蓝锦淡淡道:“今天去了安保部,我才知道公司竟然没有信息工程部,只有外聘人员!”

    “恩!这是之前技术不行,只能请外部人员。当时想着走上正轨以后一定要请先进的员工,后来,公司慢慢的走上了正轨,也没有再请人了。”

    爷爷想到这个漏洞,也是感叹不已:“没想到这一个巨大的漏洞,先被你发现,被你补上了!我孙媳妇果然是我们皇甫家的福星!”

    突如其来的夸奖,让沐蓝锦有点不习惯。

    “爷爷真的是太会说话了!我哪里是什么福星!只不过是发现了问题,就说出来了而已!”

    “这个问题我已经交给人事部了,让他们大量招聘信息工程方面的人才!”

    皇甫御淡淡道。

    对于公司里面的事情,他也有所耳闻。

    在回来的路上,沐蓝锦又仔细的将今天所做的事情都讲了一遍。虽然感觉沐蓝锦一进安保部就大刀阔斧的改革会造成一阵动荡,但是,他并不介意让公司出现这样的动荡。

    因为公司虽然看起来是整个云城的老牌公司,家大业大,但是实际上,公司早就已经出现了问题。

    家族人员全部进入公司,造成了很大范围内的冗余。

    皇甫御回来以后,进行了调查,准备了一批裁员。

    原本以为沐蓝锦到公司,不过只是去玩玩,可没有想到,她竟然也是认真的!

    “做的好!公司嘛,就要这样,一发现问题,立马解决!”

    皇甫老爷对于皇甫御夫妇的做法十分赞同。

    而沐蓝锦却还隐隐有些担忧:“可是我们这样的改革,会不会让公司的员工产生厌烦的情绪?如果他们有了反感的情绪,反而会对公司产生不利的影响!”

    皇甫御摇摇头。

    “员工们要做的,就是接受。除了皇甫集团,他们还有更多的选择。但是福利待遇比我们皇甫集团还要好的,整个云城也没有几家。”

    沐蓝锦放下了筷子。勉强接受和主动愿意改变,是完全不同的过程。

    回到了房间里,沐蓝锦坐在床上,开始了写写画画。

    也许,她可以用更容易让人接受的方式,来改变公司!

    “皇甫御,我觉得每个月一次的活动可以改成投票的方式,你觉得怎么样?”

    “投票?什么投票?”

    皇甫御对于这种公司集团的活动并不关心。他关心的,就只有年会,还有公司的业绩报告会。

    “就是让大家选出来喜欢的活动呀!前期用不计名投票的方式,先选一波!就在安保部门试点怎么样?”

    “可以!你喜欢的话,就那么办吧!”

    皇甫御一幅无所谓的样子,让沐蓝锦有些着急。

    计划书很快就写好了,沐蓝锦直接传到了他的邮箱里。

    “公司举办这么多的活动,你确定他们还有心情工作?”

    “活动是为了调动员工情绪的!你看看现在,每个人的工作都是无精打彩的,就等着混工资呢!”